Forfatter: Roger Morrison
Opprettelsesdato: 24 September 2021
Oppdater Dato: 4 Kan 2024
Anonim
Hva Alice in Wonderland kan lære oss om selvoppdagelse - Psykoterapi
Hva Alice in Wonderland kan lære oss om selvoppdagelse - Psykoterapi

Innhold

Jeg elsker talentshow. Det musikalske talentet, den vittige jurykommentaren, følelsene: Jeg elsker det hele. Men en ting irriterer meg. Det er antagelig ekspertråd som ofte blir gitt til folk som begynner sin karriere, og sier: Du kan bare gjøre det hvis du vet nøyaktig hvor du skal og tenker på det.

Dette rådet er basert på illusjonen om at du på forhånd kan planlegge hvem du vil bli. Som om målet ditt kommer nærmere hvis du tenker hardt nok på det og fokuserer på det - som i "selvhjelpsboken" Hemmeligheten (som jeg synes er hensiktsmessig blitt sagt å ha blitt holdt bedre hemmelig).

Finn din lidenskap på en dag. Alvor?

Bortsett fra det dumme faktum at talentutstillere noen ganger ikke har noe annet mål enn å "bli kjent", tror jeg ikke på den amerikanske meldingen om at hvis du virkelig vil ha noe, vil du lykkes.

Ingen tvil om at det er en suksessformel for mange trenere og trenere som oppfordrer folk til å sette seg ambisiøse mål ("Tør å tro på deg selv!"), Ta tester ("Har du utholdenhet det tar?") Og registrere deg for kurs (" Finn din lidenskap på en dag "). Den ubegrensede tilliten til lidenskapens kraft støttes av historier om vinnere som fulgte drømmen og nådde toppen.


Mye mindre merkbar er de som tror på noe og kjemper for det, men likevel forblir vanlige mennesker, usynlige for offentligheten. Tenk på alle menneskene som ikke gjør det i talentshows til tross for deres dedikasjon; menneskene som starter et selskap og gir det alt de har ennå, går konkurs; eller folk som jobber med rumpa og fortsatt mislykkes: De er overalt.

Problemet er ikke bare at det får folk til å tro at de kan oppnå alt de vil (som egentlig ikke er sant) og at de er tapere hvis de må gi opp. Det gjør også folk meg-fokuserte og ufølsomme for hva som skjer rundt dem. Tross alt skal de holde fast i drømmen.

Poke rundt, rumle og rusle

Jeg tror på et annet motto, fra boka Alice i Eventyrland : Hvis du ikke vet hvor du skal, vil noen veier føre deg dit. Dette sitatet brukes ofte som kritikk når folk bare roter, men jeg har en annen oppfatning av det.


I likhet med Alice, bør vi prøve å oppleve alt for å oppdage hvem vi er når vi går videre. Litt nesing her, litt der, følger en sidevei, trekker trinnene våre, prøving og feiling, rot, rot, det er en del av livet. Bare ved å utforske terrenget, med nysgjerrighet og et åpent sinn, vil du finne ut hva som passer deg.

Du kan ikke forestille deg at i tankene dine på forhånd, kan du bare oppdage det under dine opplevelser i verden. I prosessen oppdager du også nye sider av deg selv. Ikke ved å se innover, men bare ved å delta i livet, samhandle med verden rundt deg.

Gitt, det kan være nyttig å sette mål hvis du gjør dem håndgripelige nok til å reagere på dem. Når du gjør det, finner du ofte ut at du trenger å justere dem mens du går - noe som gjør dem mer realistiske. Å "fokusere" og "holde drømmen i tankene" er bare fornuftig hvis du kombinerer det med handling slik at du får en realitetskontroll i tide.


Mitt råd til musikalske talenter og alle med ambisjon: Prøv å ikke vite nøyaktig hvem du er og hvem du vil bli. Gjøre ikke spikre det. Ha usikkerheten om ikke å vite destinasjonen din, og dra nytte av rommet og åpenheten. Gå med strømmen, uhemmet, på en oppdagelsesferd. På den humpete, svingete, ubestemte veien, det er der du uunngåelig vil oppdage hvem du er og hva du vil være.

Fascinerende Publikasjoner

Reduser stress og angstnivåer med journalføring

Reduser stress og angstnivåer med journalføring

tre - og ang tnivået er høyt når menne ker over hele kloden takler ykdom, død, i ola jon og tap av arbeid pla er under COVID-19-pandemien. elv om det ikke er noe magi k vi kel...
Hvordan redusere utbrenthet i organisasjonen din

Hvordan redusere utbrenthet i organisasjonen din

Det gjelder når organi a jonen leder er ut til å falle fra hverandre. tillinger på eniornivå har høye krav og forventninger, og pre et kan påvirke lederen be lutning taki...